Welcome on Board...

... ist bei uns nicht nur eine Floskel. Mehrmals jährlich finden unsere Welcome Days statt, neue Mitarbeiter:innen sollen sich bei uns gut ein- und zurechtfinden. Diesem Zweck dient auch unser Patenprogramm, ein:e Ansprechpartner:in steht neuen Mitarbeiter:innen zur Seite und gibt Insiderwissen weiter.

Es freut uns bereits jetzt, wenn Sie Teil unseres motivierten Teams werden. Auf diese Weise möchten wir Ihnen den Einstieg bei uns so angenehm und leicht wie möglich machen.

1.

Zu Beginn Ihrer Tätigkeit erhalten Sie einen individuellen Einarbeitungsplan.

2.

Dank unserem Patenprogramm werden Sie an Ihrem ersten Tag direkt willkommen geheißen.

3.

Sie lernen im Anschluss Ihr neues Aufgabengebiet und Ihr Team besser kennen und können sich so von Beginn an gut aufgehoben fühlen.

4.

Nach dem ersten, dritten und sechsten Monat sind Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft vorgesehen.

5.

Natürlich gehört zu Ihrem Onboarding auch ein Welcome Day, zu dem wir in regelmäßigen Abständen einladen. Ob in Präsenz oder digital: Hier lernen Sie auch über Ihr Team hinaus noch weitere Kolleg:innen der Walbusch-Gruppe kennen.

Katja Hackler

Katja Hackler
Teamleitung Recruiting & Employer Branding

Folgen Sie uns auf: