- Du bist Hüter der Marke und entwickelst das CI stetig weiter
- Du bringst kreative Ideen ein, die Mey & Edlich immer wieder für den Kunden erlebbar machen.
- Du entwickelst Bildideen und erweckst diese via unseres KI Tools zum Leben.
- Du stellst sicher, dass unser Markenbild auf allen Kanälen stringent ist.
- Zusätzlich übernimmst du das Layout von Mailings, Hangtags, kleineren Werbemitteln sowie POS-Materialien für unsere Filiale.
- Überdurchschnittliche Flexibilität, insbesondere bei der Fotoproduktionsbegleitung, die auch mal außerhalb der regulären Arbeitszeiten stattfindet.
Brandmanager (m/w/d)
Mey & Edlich • Solingen • Unbefristet • hybrides Arbeiten
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Vollzeit
Solingen
ab sofort
Als Brandmanager (m/w/d) bist du die kreative und strategische Stimme unserer Marke Mey & Edlich. Du entwickelst unser Markenbild kontinuierlich weiter, sorgst für einen konsistenten Auftritt über alle Kanäle hinweg und machst unsere Marke für unsere Kund:innen immer wieder neu erlebbar.
Dabei verbindest du Gespür für Gestaltung und Trends mit einem sicheren Verständnis für Markenführung, entwickelst inspirierende Bildwelten und nutzt moderne KI-Tools, um deine Ideen zum Leben zu erwecken. Wenn du Freude daran hast, kreative Konzepte in die Tat umzusetzen und unsere Marke mit Leidenschaft weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf dich.
Was dich erwartet
Was dich auszeichnet
- Du hast ein Studium in Kommunikationsdesign oder ähnlichen Abschluss.
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Markenführung und fühlst dich in allen Kanälen (Online und Offline) zuhause.
- Du bist kommunikationsstark und kannst begeistern und überzeugen
- Erfahrung im Umgang mit KI-Bildgenerierungstools und die Bereitschaft, dich kontinuierlich damit auseinanderzusetzen.
- Grafisches Knowhow und sicherer Umgang mit Adobe CC sowie grundlegende Kenntnisse in Premiere Pro.
- Routinierter Umgang mit JIRA zur Steuerung der Aufgaben und Abstimmung im Team.
- Organisationsstärke und die Fähigkeit, auch parallel laufende Themen zuverlässig zu koordinieren.
Benefits
Flexibilität:
Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt: Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, sodass du deine Arbeit flexibel planen kannst. Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Überstunden unkompliziert durch Freizeit auszugleichen, für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Mobiles Arbeiten:
Ob in Solingen oder Zuhause – in unserem hybriden Arbeitsmodell sind der Dienstag und der Donnerstag feste Teamtage. An diesen Tagen kommen wir zusammen, arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten und schaffen echten Austausch. Zusätzlich kannst du dir einen weiteren Bürotag flexibel aussuchen. An den übrigen zwei Tagen pro Woche genießt du die Vorteile des mobilen Arbeitens.
6 Wochen Urlaub:
Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub
Personalrabatte:
Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
Well-Being:
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.
Weiterbildung:
Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.
Vergünstigungen:
Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.
Unser Bewerbungsprozess
1. Nur einen Klick
Lade deine Kontaktdaten und Dokumente digital hoch, du erhältst dann direkt eine Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du dich auch per WhatsApp bewerben.
2. Schnelles Feedback
Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Unser Anspruch ist es, dass wir uns spätestens nach 10 Tagen bei dir melden.
3. Let’s get in Touch!
Wenn deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns für ein erstes Telefongespräch. Wir möchten deine Expertise und Motivation kennenlernen und bieten Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
4. Digitaler Deep Dive
Wir setzen auf digitale Gespräche für detaillierte Einblicke in Aufgaben und Herausforderungen einer Vakanz. Im Austausch mit der Führungskraft liegt der Fokus auf einem offenen gegenseitigen Kennenlernen.
5. Triff uns vor Ort
Das persönliche Kennenlernen variiert je nach Stelle: von Gesprächen bis zu Hospitationen oder Case Study. Ziel ist, deine Denk- und Herangehensweise kennenzulernen und dir tiefere Einblicke in Aufgaben, Team und Unternehmen zu bieten.
6. Moment of Truth
Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
7. JUMP ON BOARD
Mit Vertragsunterzeichnung beginnt das Onboarding, um dich schnell einzuleben. Ein strukturierter Plan und digitale Lösungen helfen dir, unsere Unternehmenskultur und den Walbusch-Gruppen-Spirit kennenzulernen.
Mey & Edlich – arbeiten mit Start-Up-Charakter
Mey & Edlich steht für stilvolle Männermode und bietet ein sorgfältig kuratiertes Sortiment aus besonderen Einzelstücken, abgestimmten Outfits und Highlights, die die Lebenswelt der Zielgruppe widerspiegeln. Gegründet 1870 in Leipzig, war das Unternehmen Deutschlands erster Versandhändler, lange vor dem Internet. Spannende Geschichten und inspirierende Fotografie begleiten die Kollektion. Die Marke ist geprägt von einer Leidenschaft für das Besondere, langlebige Qualität, nachhaltiges Design und interessante Details weltweit. Bist du kreativ und modebegeistert? Dann werde Teil unseres Teams.
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