- Analytische Unterstützung des Produktmanagements durch KPIs, Sortimentsauswertungen, Reports und die Ableitung von Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und E-Com.
- Vorbereitung der saisonalen Kollektionsplanung auf Basis der Unternehmens-, Produkt- und Vertriebsplanung sowie die kontinuierliche Steuerung aller relevanten Sortimentskennzahlen.
- Verantwortliches analytisches Lifecycle-Management der Sortimente und Durchführung laufender Sortimentsanalysen.
- Weiterentwicklung und operative Pflege der Tools im Produktmanagement (z. B. Kollektionsrahmenplan, Kalkulationen, Qlik-Apps, Excel-Tools, PLM).
- Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Einkaufssteuerung zu Limit-Steuerung, Folgt-Reduzierungen, Vollzähligkeit und der Weiterentwicklung der DB-Rechnung.
- Begleitung der PLM-Einführung sowie Abstimmung von SALE-Volumen und Maßnahmen mit dem zentralen SALE-Team.
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Vollzeit
Solingen
In dieser Rolle gestaltest du die analytische Transparenz und Steuerungsgrundlagen unserer Sortimente und unterstützt das Produktmanagement mit klaren KPIs und fundierten Entscheidungen.
Wir suchen eine analytisch starke Persönlichkeit, die Sortimentsplanung, Reporting und Tool-Kompetenz sicher beherrscht und diese Schnittstellenrolle eigenständig ausfüllt.
Was dich erwartet
Was dich auszeichnet
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit KPIs, Sortimentsanalysen und Reporting.
- Sicheres Verständnis von Sortimentsplanung und -steuerung sowie der Unternehmens-, Produkt- und Vertriebsplanung.
- Sehr gute Excel- und Qlik-Kenntnisse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit PLM.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, E-Com oder Einkaufssteuerung.
Strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Digitale Affinität und technologische Kompetenz – Verständnis für neue Technologien, Trends im E-Commerce sowie die Fähigkeit, digitale Plattformen und Tools effektiv zu nutzen.
- Datenanalyse und Datenkompetenz – Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, Analyse von Kunden- und Marktdaten, um Einblicke zu gewinnen und Geschäftsstrategien zu verbessern.
- Prozessmanagement – strukturiert, visualisiert und koordiniert Prozesse, Aktivitäten und Mitarbeiter und sorgt für effiziente Arbeitsabläufe.
- Analysefähigkeit – erfasst und verarbeitet schnell komplexe Zusammenhänge und bereitet Informationen systematisch auf.
- Kommunikationsfähigkeit – traut sich Themen offen und lösungsorientiert anzusprechen und spricht wertschätzend zielgruppenspezifisch auf Augenhöhe.
- Digitale Transformation – Verständnis für die digitale Transformation und die Fähigkeit, Projekte zu identifizieren und voranzutreiben, die auf neuen Technologien basieren, um das Geschäftsmodell weiterzuentwickeln.
- Agilität und Flexibilität – Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Strategien und Prozesse an neue Gegebenheiten anzupassen; auch unter Unsicherheit effektiv zu arbeiten.
Benefits
Flexibilität:
Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen.
Mobiles Arbeiten:
Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
6 Wochen Urlaub:
Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub
Personalrabatte:
Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
Well-Being:
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.
Weiterbildung:
Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.
Vergünstigungen:
Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.
Unser Bewerbungsprozess
1. Nur einen Klick
Lade deine Kontaktdaten und Dokumente digital hoch, du erhältst dann direkt eine Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du dich auch per WhatsApp bewerben.
2. Schnelles Feedback
Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Unser Anspruch ist es, dass wir uns spätestens nach 10 Tagen bei dir melden.
3. Let’s get in Touch!
Wenn deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns für ein erstes Telefongespräch. Wir möchten deine Expertise und Motivation kennenlernen und bieten Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
4. Digitaler Deep Dive
Wir setzen auf digitale Gespräche für detaillierte Einblicke in Aufgaben und Herausforderungen einer Vakanz. Im Austausch mit der Führungskraft liegt der Fokus auf einem offenen gegenseitigen Kennenlernen.
5. Triff uns vor Ort
Das persönliche Kennenlernen variiert je nach Stelle: von Gesprächen bis zu Hospitationen oder Case Study. Ziel ist, deine Denk- und Herangehensweise kennenzulernen und dir tiefere Einblicke in Aufgaben, Team und Unternehmen zu bieten.
6. Moment of Truth
Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
7. JUMP ON BOARD
Mit Vertragsunterzeichnung beginnt das Onboarding, um dich schnell einzuleben. Ein strukturierter Plan und digitale Lösungen helfen dir, unsere Unternehmenskultur und den Walbusch-Gruppen-Spirit kennenzulernen.
Avena – Kleines Team, große Wirkung
Avena richtet sich an Frauen, die mitten im Leben stehen und stolz auf ihre Lebenserfahrung blicken. Sie finden hier Wohlfühlprodukte mit Mehrwert: modische, bequeme Schuhe, komfortable, schicke Mode, nützliche Alltagshelfer und dekorative Wohnaccessoires. Ziel ist es, Lebensqualität und Unabhängigkeit zu fördern und den Einschränkungen des Alterns entgegenzuwirken. Obwohl die Zielgruppe durch den demografischen Wandel wächst, bleibt der Fokus klar auf ihren Bedürfnissen. Möchtest du mit uns zur Love-Brand werden und dich dieser Zielgruppe widmen? Wir freuen uns auf dich.