Junior HR Business Partner (m/w/d)

Walbusch-Gruppe • Solingen • Befristet • hybrides Arbeiten

  • Teilzeit

Solingen
ab sofort


Für unser HR-Team suchen wir einen Junior Business Partner (m/w/d) - befristet auf ein Jahr - im Rahmen einer Elternzeitvertretung. 

Was dich erwartet

Deine Aufgaben
  • Du bist erste:r Ansprechpartner:in und Berater:in für die Führungskräfte einzelner Unternehmensbereiche zu allen bereichsspezifischen Fragestellungen entlang der HR-Wertschöpfungskette.
  • Dabei leitest du erforderliche Maßnahmen ab und arbeitest eng mit den jeweiligen HR-Expert:innen zusammen.
  • Die Einhaltung zentraler Richtlinien und Prozesse sowie die Implementierung neuer, unternehmensweiter HR-Initiativen und -Instrumente liegen ebenso in deinem Aufgabengebiet.
  • Darüber hinaus kannst du auch an bereichsbezogenen Projekten sowie Sonderthemen mitwirken und arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
Dein Arbeitsumfeld
  • Du wirst Teil eines flexiblen Teams, das bereichsübergreifend und crossfunktional zusammenarbeitet und Veränderungsprozesse innerhalb des Unternehmens begleitet.
Dein Team
  • Teamwork makes the Dreamwork – du arbeitest gemeinsam mit drei weiteren HR Business Partner:innen zusammen und bist Teil des gesamten HR-Teams.

Was dich auszeichnet

Deine Qualifikation
  • Du hast erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können und bringst HR-Kenntnisse mit.
Deine Persönlichkeit

  • Zukunftsorientiert: Du denkst langfristig und entwickelst Lösungen für kommende Herausforderungen.

    Teamfähig: Du arbeitest gern interdisziplinär und bringst deine Ideen ein.

    Stärke: Du hast ein souveränes Auftreten allen Stakeholdern gegenüber und eine ausgeprägte Beratungskompetenz.

    Einfühlungsvermögen: Du kannst dich gut in Menschen hineinversetzen, bist empathisch und bringst ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft mit.

Deine Skills
  • Unternehmerisches Denken: Du hast ein gutes Verständnis für die Abläufe und Schnittstellen im Unternehmen.
  • Rechtliche Kenntnisse: Du hast gute Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts.
  • Analytisches Denken: Du bringst sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und kennst dich bereits mit relevanten HR-KPIs aus.

Benefits

Flexibilität:

Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen.

Mobiles Arbeiten:

Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

6 Wochen Urlaub:

Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub

Personalrabatte:

Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

Well-Being:

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.

Weiterbildung:

Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.

Vergünstigungen:

Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.

Unser Bewerbungsprozess

1. Nur einen Klick

Lade deine Kontaktdaten und Dokumente digital hoch, du erhältst dann direkt eine Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du dich auch per WhatsApp bewerben.

2. Schnelles Feedback

Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Unser Anspruch ist es, dass wir uns spätestens nach 10 Tagen bei dir melden.

3. Let’s get in Touch!

Wenn deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns für ein erstes Telefongespräch. Wir möchten deine Expertise und Motivation kennenlernen und bieten Einblicke in unsere Unternehmenskultur.

4. Digitaler Deep Dive

Wir setzen auf digitale Gespräche für detaillierte Einblicke in Aufgaben und Herausforderungen einer Vakanz. Im Austausch mit der Führungskraft liegt der Fokus auf einem offenen gegenseitigen Kennenlernen.

5. Triff uns vor Ort

Das persönliche Kennenlernen variiert je nach Stelle: von Gesprächen bis zu Hospitationen oder Case Study. Ziel ist, deine Denk- und Herangehensweise kennenzulernen und dir tiefere Einblicke in Aufgaben, Team und Unternehmen zu bieten.

6. Moment of Truth

Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.

7. JUMP ON BOARD

Mit Vertragsunterzeichnung beginnt das Onboarding, um dich schnell einzuleben. Ein strukturierter Plan und digitale Lösungen helfen dir, unsere Unternehmenskultur und den Walbusch-Gruppen-Spirit kennenzulernen.

Gemeinsam gestalten wir das beste Leben!

Unser Purpose „Ideen für das beste Leben“ verkörpert die Werte unserer Gruppe: Innovationsfreude treibt uns an, Menschenliebe prägt unser Design und Verkauf, Optimismus fördert unser Wachstum, und Verlässlichkeit hält uns zusammen. Unser Claim „Deine Ideen, die uns verbinden“ richtet sich an unsere Gruppe, Kund:innen und dich. Entdecke deine Innovationsfreude, genieße unseren Optimismus und finde das beste Leben für unsere Kund:innen und dich selbst im Rahmen dieser Verlässlichkeit. Werde Teil dieser inspirierenden Reise.

Gemeinsam gestalten wir das beste Leben!
Ansprechpartner:in
Katja Dombrowski

Katja Dombrowski

 

+4915114371615

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