Merchandise Management Assistenz Fashion (m/w/d)

Mey & Edlich • Solingen • Unbefristet • hybrides Arbeiten

  • Teilzeit

Solingen
ab sofort


In dieser Position unterstützt du das Merchandise Management und den Einkauf bei der erfolgreichen Steuerung und Weiterentwicklung des Sortiments.

 Der Schwerpunkt liegt auf der operativen und analytischen Unterstützung relevanter Planungs- und Steuerungsprozesse.

Was dich erwartet

:
  • Analytische Unterstützung des Produktmanagements durch KPIs, Sortimentsauswertungen, Reports und die Ableitung von Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und E-Com.
  • Vorbereitung der saisonalen Kollektionsplanung auf Basis der Unternehmens-, Produkt- und Vertriebsplanung sowie die kontinuierliche Steuerung aller relevanten Sortimentskennzahlen.
  • Verantwortliches analytisches Lifecycle-Management der Sortimente und Durchführung laufender Sortimentsanalysen.
  • Weiterentwicklung und operative Pflege der Tools im Produktmanagement (z. B. Kollektionsrahmenplan, Kalkulationen, Qlik-Apps, Excel-Tools, PLM).
  • Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Einkaufssteuerung zu Limit-Steuerung, Folgt-Reduzierungen, Vollzähligkeit und der Weiterentwicklung der DB-Rechnung.
  • Begleitung der PLM-Einführung sowie Abstimmung von SALE-Volumen und Maßnahmen mit dem zentralen SALE-Team.

Was dich auszeichnet

Was du mitbringst:
  • Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit KPIs, Sortimentsanalysen und Reporting.
  • Sicheres Verständnis von Sortimentsplanung und -steuerung sowie der Unternehmens-, Produkt- und Vertriebsplanung.
  • Sehr gute Excel- und Qlik-Kenntnisse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit PLM.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, E-Com oder Einkaufssteuerung.
    Strukturierte, zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

Flexibilität:

Bei uns gestaltest du deinen Arbeitsalltag so, wie er zu dir passt: Es gibt keine festen Kernarbeitszeiten, sodass du deine Arbeit flexibel planen kannst. Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Überstunden unkompliziert durch Freizeit auszugleichen, für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten:

Ob in Solingen oder Zuhause – in unserem hybriden Arbeitsmodell sind der Dienstag und der Donnerstag feste Teamtage. An diesen Tagen kommen wir zusammen, arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten und schaffen echten Austausch. Zusätzlich kannst du dir einen weiteren Bürotag flexibel aussuchen. An den übrigen zwei Tagen pro Woche genießt du die Vorteile des mobilen Arbeitens.

6 Wochen Urlaub:

Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub

Personalrabatte:

Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.

Well-Being:

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.

Weiterbildung:

Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.

Vergünstigungen:

Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.

Unser Bewerbungsprozess

1. Nur einen Klick

Lade deine Kontaktdaten und Dokumente digital hoch, du erhältst dann direkt eine Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du dich auch per WhatsApp bewerben.

2. Schnelles Feedback

Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Unser Anspruch ist es, dass wir uns spätestens nach 10 Tagen bei dir melden.

3. Let’s get in Touch!

Wenn deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns für ein erstes Telefongespräch. Wir möchten deine Expertise und Motivation kennenlernen und bieten Einblicke in unsere Unternehmenskultur.

4. Digitaler Deep Dive

Wir setzen auf digitale Gespräche für detaillierte Einblicke in Aufgaben und Herausforderungen einer Vakanz. Im Austausch mit der Führungskraft liegt der Fokus auf einem offenen gegenseitigen Kennenlernen.

5. Triff uns vor Ort

Das persönliche Kennenlernen variiert je nach Stelle: von Gesprächen bis zu Hospitationen oder Case Study. Ziel ist, deine Denk- und Herangehensweise kennenzulernen und dir tiefere Einblicke in Aufgaben, Team und Unternehmen zu bieten.

6. Moment of Truth

Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.

7. JUMP ON BOARD

Mit Vertragsunterzeichnung beginnt das Onboarding, um dich schnell einzuleben. Ein strukturierter Plan und digitale Lösungen helfen dir, unsere Unternehmenskultur und den Walbusch-Gruppen-Spirit kennenzulernen.

Mey & Edlich – arbeiten mit Start-Up-Charakter

Mey & Edlich steht für stilvolle Männermode und bietet ein sorgfältig kuratiertes Sortiment aus besonderen Einzelstücken, abgestimmten Outfits und Highlights, die die Lebenswelt der Zielgruppe widerspiegeln. Gegründet 1870 in Leipzig, war das Unternehmen Deutschlands erster Versandhändler, lange vor dem Internet. Spannende Geschichten und inspirierende Fotografie begleiten die Kollektion. Die Marke ist geprägt von einer Leidenschaft für das Besondere, langlebige Qualität, nachhaltiges Design und interessante Details weltweit. Bist du kreativ und modebegeistert? Dann werde Teil unseres Teams.

Mey & Edlich – arbeiten mit Start-Up-Charakter
Ansprechpartner:in

Sonja Stäblein

 

+491754858910

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