Zentrale Bereiche

Kundenfokus gelingt nur in einem starken Team. Für beste Einkaufserlebnisse brauchen wir auch Expert:innen in Logistik, Rechnungswesen, HR und Facility Management sowie im Kundenservice. Bringen Sie sich ein! Sie arbeiten als wichtige Schnittstelle bei uns mit vielen verschiedenen Bereichen zusammen und tragen so einen entscheidenden Beitrag zum Gesamterfolg der Walbusch-Gruppe bei.

Finanzen & Controlling

Immer wenn es um Geld geht, kommen wir im Bereich „Finanzen und Controlling“ ins Spiel. Denn wir bearbeiten die Rechnungen vom Posteingang bis zur Zahlung und führen eigenständig Kontierungen und Buchungen durch. Außerdem laufen hier alle Unternehmenszahlen zusammen und werden von uns analysiert, interpretiert und an die Entscheidungsebene kommuniziert.

Unsere Finanzbuchhaltung ist dabei in zwei Bereiche unterteilt:
Der Bereich Debitoren steuert die Finanzmittel und bucht sämtliche Ein- und Ausgaben der Walbusch-Gruppe.
Der Bereich Kreditoren sorgt für die fristgerechte Bezahlung aller Rechnungen und führt die Anlagenbuchhaltung.

Dabei sind wir digital sehr gut aufgestellt. So sind wir per Datenfernübertragung mit den Banken verbunden und sämtliche Eingangsrechnungen werden für die Verarbeitung digitalisiert. Im Controlling erwarten Sie vielfältige Aufgaben, auch abseits des Tagesgeschäfts, in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Die Walbusch-Gruppe ist ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber, bei dem Sie eine hohe Entscheidungsfreiheit genießen und gefördert werden.

Logistik

Liebevoll verpacken, schnell und zuverlässig liefern, sachverständige Auswertung der Retourenbelege und Wiederaufbereitung von Ware – in der Logistik tragen wir durch die komplette Versandabwicklung ganz entscheidend zum guten Eindruck der Walbusch-Gruppe bei.

Human Resources

Im Bereich Human Resources sind wir für den wichtigsten Bestandteil unseres Unternehmens zuständig: die Mitarbeitenden. Diese betreuen und begleiten wir ganzheitlich – von der Personalplanung und Rekrutierung über die interne Kommunikation, die Personalbetreuung und Personalentwicklung bis hin zum Austritt. Sie arbeiten mit uns gemeinsam für ein angenehmes Betriebsklima mit motivierten Mitarbeitenden. Ihr Aufgabengebiet ist sehr breit und immer nah am Menschen – aus allen Unternehmensbereichen. Gepaart mit sich ständig ändernden Rahmenbedingungen der Arbeitswelt ergeben sich stets neue, spannende Herausforderungen.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von positiver Stimmung, gegenseitiger Unterstützung und regem Austausch. Genau wie im HR das Unternehmen in Sachen Personal zukunftsorientiert aufgestellt wird, kommen auch Sie persönlich weiter. Sie entwickeln sich durch Ihre Mitarbeit in größeren Projekten sowie durch persönliche Weiterbildung.

Facility Management

Im Facility Management kümmern wir uns um alles Organisatorische und Technische rund um unsere Gebäude. Und sogar noch ein bisschen mehr. Von der Administration und Büroausstattung über die Abfallentsorgung und die Koordination von Handwerksbetrieben bis hin zu Fuhrpark-Management und Gebäudesicherheit. Dabei erwarten Sie sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Ganz gleich, ob Sie bei uns die Betreuung der haus- und gebäudetechnischen Anlagen übernehmen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durchführen oder auch den kleinsten Fehler suchen, um einen reibungslosen Betrieb und Ablauf zu garantieren.

Gemeinsam mit Ihrem hilfsbereiten Team und den anderen Abteilungen im Facility Management tragen Sie zu einem Topzustand der gesamten Innen- und Außenanlagen unseres Unternehmens bei.

Kundenservice / Call-Center

Egal ob telefonisch oder schriftlich, egal ob Bestellung, Beratung, Rückfrage oder Reklamation, in unserem Kundenservice sind Sie für unsere Kund:innen da. Sie kümmern sich freundlich, kompetent und serviceorientiert um die Anfragen unserer Kund:innen und stehen ihnen zur Seite.

Außerdem sichern Sie mit vielfältigen Maßnahmen die hohe Qualität, die unsere Kund:innen kennen und schätzen. Dabei arbeiten Sie in einem kollegialen Team, in dem Ihnen persönliche Unterstützung und Wertschätzung entgegengebracht wird.

Anne Gräfingholt

"Bei der Walbusch-Gruppe ist der Mitarbeiter "Mensch" und nicht einfach eine Personalnummer. Wir sind wie eine große Familie."

Anne Gräfingholt, HR Service Partner

Unser Versprechen an unsere Mitarbeiter:innen

Kund:innen im Fokus

Wir haben eine fantastische Zielgruppe. Sie kennen wir, sie studieren wir, zu ihr stehen wir, mit allem, was wir tun. Das heißt, dass wir uns in die Menschen hineinversetzen, mit viel Sympathie und Empathie. Wir wissen, was sie bewegt, wie digitales Marketing auf unsere Nische zugeschnitten wird, welche Trends für unsere Kund:innen relevant sind.

Wir haben die Expertise – gewachsen aus unserer Geschichte, entwickelt durch stetige Evolution. Wer seine Zielgruppen kennt und sich auf sie einlässt, hat Erfolg. Können Sie das auch? Dann lassen Sie uns weiter Erfolge feiern!

Zukunftsorientiert: mitten im Change-Prozess

Die Welt ist im Wandel und wir sind mittendrin. Egal ob Multi-Channel oder neue Anforderungen der Arbeitswelt: Wir warten nicht ab, sondern gestalten Fortschritt. Wir gehen selbstbewusst in Richtung Zukunft, auch wenn noch ein gutes Stück vor uns liegt. Unsere Investition heute ist Ihre Sicherheit für morgen.

Sie wollen sich und Ihre Impulse einbringen? Dann willkommen an Bord: Gemeinsam arbeiten wir daran, durch Veränderung Sie, Ihr Team und die gesamte Walbusch-Gruppe in die Zukunft zu befördern.

Immer auf Augenhöhe

In der Walbusch-Gruppe wertschätzen wir all unsere Mitarbeitenden und stehen diesen jederzeit loyal zur Seite. „Familienunternehmen“ schreiben sich viele auf die Fahne, aber wir leben es. Wertschätzung und Zusammenhalt prägen unsere Kultur. Dabei legen wir viel Wert darauf, in allen Lebenslagen für unsere Mitarbeitenden da zu sein: menschlich und emphatisch, zuverlässig und auf Augenhöhe.

Loyalität verläuft unserer Ansicht nach in zwei Richtungen. Wer das auch so sieht, wird sich bei uns wohlfühlen. Sie werden spüren, dass wir es ernst meinen.

Flexibilität durch Vertrauen

Hervorragende Leistung bedarf passender Rahmenbedingungen. Sie vertrauen uns als sicheren Arbeitgeber – wir vertrauen Ihnen, dass Sie mit uns die Zukunft des Unternehmens gestalten möchten. Unser Anspruch ist, Ihre Leistung zu fördern. Von Flexibilität bis zur Digitalisierung haben wir noch viel vor uns und schon viel erreicht.

Also lassen Sie uns schauen, wie wir unsere gemeinsame Arbeit bestmöglich gestalten.

Fels in der Brandung

Wir sind kein Start-Up im Entstehungsprozess, sondern pragmatisch und verlässlich. Alle Mitarbeiter*innen sind Teil der Walbusch-Familie und wissen, worauf sie sich verlassen können: Auch morgen bieten wir die Sicherheit, auf die sie heute bauen. Die Wellen der Veränderung reiten wir durchdacht, nachhaltig und strategisch. So können alle, die mit uns am Ruder stehen, auf einen sicheren Kompass vertrauen.

Wir sind kein Game-Changer, sondern ein Garant für gute Karriereaussichten. Verlassen Sie sich drauf.

So bewerben Sie sich

Wählen Sie in unserem Stellenportal einfach die gewünschte Stelle. Über den „Jetzt bewerben“-Button gelangen Sie schnell und unkompliziert zum Bewerbungsformular. Als Unterlage genügt uns Ihr detaillierter Lebenslauf. Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgesendet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlage. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns bei Ihnen – versprochen! Weitere Details zum Bewerbungsprozess finden Sie in jeder Stellenanzeige.

Katja Hackler

Katja Hackler
Teamleitung Recruiting & Employer Branding

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