Karriere bei Walbusch: FAQ

Du hast das Gefühl, die Walbusch-Gruppe ist dein perfekter Arbeitgeber und du hast bereits deinen Traumjob gefunden? Dann freuen wir uns darauf, dich näher kennenzulernen und hoffen, du trittst schnell mit uns in Kontakt!

Ansonsten findest du alle freien Stellen über den grauen Button „Zur Jobsuche“. Hier kannst du direkt nach bestimmten Bereichen filtern und findest so garantiert eine für dich passende Stelle.

Jetzt bewerben

Schritt 1

Nur einen Klick

Bei der von dir ausgewählten Stelle kannst du deine Kontaktdaten und Dokumente ganz unkompliziert digital hochladen. Anschließend erhältst du eine E-Mail mit einer Eingangsbestätigung.

Oder du klickst ganz einfach auf "WhatsApp Bewerbung" und beantwortest direkt im Chat ein paar kurze Fragen!

Schritt 2

Schnelles Feedback

Wir nehmen deine Bewerbung genauestens unter die Lupe und weil wir nichts übersehen wollen, ist unser Anspruch, dass wir uns spätestens nach 10 Tagen bei dir melden!

Schritt 3

Let’s get in Touch!

Sollte uns deine Bewerbung überzeugen, ist es an der Zeit, dass wir uns näher kennenlernen.

Unser Talent Acquisiton Team wird sich bei dir melden, um in einem ersten telefonischen Gespräch & Kennenlernen deine Expertise einzuholen und deine Vorstellungen zu erfragen. Wir wollen herausfinden, wer du bist, was dich motiviert und was dich antreibt.

Natürlich soll das Gespräch auch Platz für deine offenen Fragen bieten! Außerdem wollen wir dir so einige Einblicke und Informationen zu unserer Unternehmensgruppe und Kultur geben.

Schritt 4

Digitaler Deep Dive

In einem ersten digitalen Gespräch wird es genauer um die Aufgaben und Herausforderungen der entsprechenden Vakanz gehen. Gemeinsam mit der entsprechenden Führungskraft aus dem Fachbereich führen wir einen offenen Austausch auf Augenhöhe.

Unser Fokus liegt dabei auf dir, denn wir wollen dich noch näher kennenlernen und freuen uns auf deine Fragen!

Schritt 5

Triff uns vor Ort

Dein persönliches Kennenlernen vor Ort gestaltet sich je nach Fachbereich und Stelle unterschiedlich: Bei einigen kommt es zu einem einfachen Gespräch vor Ort, bei anderen findet eine Hospitation statt. Auch die Präsentation von zuvor erarbeiteten Case Studies ist möglich.

Unser Hauptinteresse liegt aber vor allem darin, deine Herangehensweise an fachlich relevante Themen zu erfahren und dir einen umfangreichen Einblick in deine zukünftigen Aufgaben zu geben. Gleichzeitig kannst du vorab unsere Unternehmensgruppe und auch deine potenziellen neuen Kolleg:innen kennenler

Schritt 6

Moment of Truth

Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, besprechen wir final die Details deiner Vertragsgestaltung. Deinem Start bei der Walbusch-Gruppe steht dann nichts mehr im Wege!

Sollte dies nicht der Fall sein, nehmen wir uns die Zeit für eine wertschätzende Kommunikation! Wir wollen dir in einem persönlichen Austausch (Telefoninterview, digitales oder persönliches Gespräch) eine Rückmeldung und Feedback geben.

Es scheiterte an deinem GO?! Auch in diesem Fall hoffen wir, du teilst uns bei einem letzten Gespräch mit, weshalb die offene Stelle nicht zu deinem Traumjob wurde.

Schritt 7

JUMP ON BOARD

Bereits mit der Unterzeichnung deines Arbeitsvertrags startet dein Onboarding bei der Walbusch-Gruppe.

Wir wollen, dass sich alle neuen Mitarbeiter:innen so schnell es geht, bei uns wohlfühlen!

Sie sollen unsere Unternehmenskultur kennenlernen und unseren Walbusch-Gruppen-Spirit fühlen. Mithilfe eines transparenten und strukturierten Onboarding-Plans sowie unserer digitalen Onboardinglösung wollen wir allen künftigen Kolleg:innen einen optimalen Einstieg bei der Walbusch-Gruppe ermöglichen.

Kein Problem! Wir haben die am häufigsten gestellten Fragen zusammengetragen und direkt für dich beantwortet. Außerdem haben wir einige Tipps einfließen lassen, sodass dein Bewerbungsprozess reibungslos verläuft.

Solltest du doch noch etwas auf dem Herzen haben, kannst du uns jederzeit erreichen!

Wie kann ich mich bewerben?

Bei uns gibt es verschiedene Möglichkeiten für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Du kannst dich unteranderem über unser Online-Bewerbungsformular über den "Jetzt bewerben"-Button bewerben. Außerdem hast du die Option, dich per WhatsApp (oder per Video) bei uns zu bewerben. Egal für welchen Weg du dich entscheidest, deine Bewerbung wird automatisch an die richtige Ansprechperson übermittelt.

Kann ich mich online auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Nein, bitte bewirb dich gesondert für die jeweiligen Stellen. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.

Welche Dokumente muss meine Bewerbung enthalten?

Für uns ist dein aussagekräftiger Lebenslauf ausreichend. Entsprechend kannst du auf ein Anschreiben und Zeugnisse verzichten. Um vorab zu verstehen, was du bisher schon so alles gemacht hast, helfen uns alle jobrelevanten Stationen (inkl. Bullet Points, in denen du deine Aufgaben kurz beschreibst) für ein rundes Gesamtbild. Auch Angaben im Lebenslauf zu deinem angedachten Zielgehalt sowie deiner Verfügbarkeit können uns weiter helfen.

Wann erfolgt eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung?

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung von uns. Wir melden uns dann schnellstmöglich bei dir zurück, unser Anspruch ist es, dass du spätestens nach 10 Tagen von uns hörst.

Was erwartet mich beim Telefoninterview?

Hier geht es uns um einen offenen Austausch, um dich besser kennenzulernen. Sei einfach du selbst und möglichst transparent hinsichtlich deiner Vorstellungen und Erwartungen. Auch wir wollen dir einen ehrlichen und offenen Einblick in die Welt der Walbusch-Gruppe geben, denn nur so wissen wir ob wir auch wirklich matchen.

Wie bereite ich mich bestmöglich auf das digitale Kennenlernen vor?

Natürlich wäre es super, wenn du dich im Vorfeld bereits mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Hier geht es uns aber nicht darum, dass du uns die Unternehmensgeschichte aufsagen kannst, sondern vielmehr um ein gutes Verständnis für unser Geschäftsmodell und natürlich zu den fachlichen Themen der Stelle. Aber keine Angst, dich erwartet nicht das klassische Frage- und Antwort-Spiel. Wir mögen den offenen und fachlichen Austausch, denn uns interessiert neben deinen Erfahrungen auch dein Blick auf die wesentlichen Dinge und Entwicklungen in deiner Fachdisziplin.

Aus eigener Erfahrung empfehlen wir dir jedoch, im Vorfeld einen kurzen Technikcheck (Internetverbindung & Microsoft-Teams) durchzuführen!

Business Casual oder Legere, was trage ich am besten zum Kennenlerngespräch?

Wir machen Mode, doch Mode ist für uns auch etwas zu tragen, in dem man sich am wohlsten fühlt. Ganz nach dem Motto „Come as you are“ gibt es also kein richtig oder falsch. Sei einfach du selbst!

Die Gesprächsteilnehmer:innen die dich in der Regel erwarten sind ein oder zwei Kolleg:innen aus dem Fachbereich sowie ein:e Recruiter:in. Somit halten wir die Gesprächsrunde auch hier bewusst klein.

Wird es eine individuelle Einarbeitung geben?

Ziel ist die bestmögliche Einarbeitung in dein neues Aufgabengebiet. Dafür gibt es bei uns einen individuellen Onboarding-Plan.

Mehr Infos findest du auf unserer Seite "Arbeiten bei uns".

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?

Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen und investieren gerne in ihre Entwicklung. Je nach Position und Bedarf bieten wir vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen sowie e-Learning Content an.

Was mache ich, wenn ich noch offene Fragen habe?

Wir sind immer daran interessiert, Unklarheiten und offene Fragen so schnell wie möglich aus der Welt zu schaffen. Durch die vorherigen Termine konnten wir uns außerdem bereits gut kennenlernen, zögere deshalb nicht, uns zu kontaktieren. Ob Telefonat oder E-Mail, wähle dabei einfach den Weg, mit dem du dich am wohlsten fühlst.

...ist bei uns nicht nur eine Floskel!

Deine Employee Journey bei uns beginnt mit deinem individuellen Onboarding. So wollen wir dich auf deiner Reise ins Unternehmen bestmöglich begleiten.

Unser Onboarding beinhaltet drei Phasen, jede von ihnen soll dir deinen Einstieg so leicht wie möglich gestalten und dir unsere Unternehmenskultur von Beginn an spürbar werden lassen.

PREBOARDING

Was muss ich vor meinem Start beachten?

Um bereits vor dem ersten Arbeitstag stärker mit dir in Kontakt treten zu können, haben wir eine digitale Onboarding-Lösung entwickelt. Die Lösung ist auch als App verfügbar und ermöglicht es uns, wichtige Informationen an dich weiterzugeben. Unser Ziel ist es, deinen Start so angenehm und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Vor deinem Einstieg als auch in den ersten Wochen nach deinem Start, versorgt dich die Onboarding-Lösung mit zahlreichen Infos rund um die Walbusch-Gruppe. Zudem spielt dir die App Wissenswertes sowie Insights in Form von Content-Artikeln aus.

ORIENTIERUNG

Wie starte ich die nötige Orientierung?

Besonders wichtig für uns ist, dass du dich zu keinem Zeitpunkt alleingelassen fühlst! Aus diesem Grund steht dir vom ersten Tag an ein "Buddy" aus unserem Patenprogramm zur Seite. Dein neuer Buddy unterstützt dich bei deinem individuellen Einarbeitungsplan, führt dich durchs Unternehmen und wird zu deiner ersten Anlaufstelle bei allen Fragen rund um unsere Gruppe.

INTEGRATION

Wie schaffe ich die Integration ins Team?

Die Größe unseres Unternehmens, die vielen verschiedenen Bereiche - all das kann in den ersten Wochen für Verwirrung sorgen. Damit du dich jedoch so schnell wie möglich an die Walbusch-Gruppe, mit all ihren Facetten gewöhnst, werden wir dich auch weiterhin über unsere Onboarding-Lösung mit wichtigen Inhalten versorgen und dich zu unserem "Welcome Day" einladen. Hier steht vor allem das Vernetzen innerhalb unserer Gruppe im Vordergrund.

Egal ob Fragen zu bestimmten Stellen, unserem Bewerbungsprozess oder der Walbusch-Gruppe, wir stehen dir für all deine Fragen persönlich zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!