# WE LOVE IT
Jobs entdecken60/40
#REMOTE
Bei uns in der IT kannst du ganz entspannt deine 37,5 Stunden pro Woche so einteilen, wie es für dich am besten passt, denn es gibt keine klassischen Kernarbeitszeiten. Uns ist wichtig, dass du Job und Freizeit easy unter einen Hut bekommst. Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Anteil 60%).
55 Mal
#WELOVEIT
In unserer IT-Abteilung arbeiten 55 Kolleg:innen, die tagtäglich mit unterschiedlichsten Technologien jonglieren, um unseren Betrieb am Laufen zu halten. Unsere Teams verteilen sich auf verschiedene spannende Felder: IT-Projektmanagement, Betrieb & Infrastruktur, IT-Qualitätssicherung, Shopentwicklung sowie Business Intelligence.
Voll Agil
#BYTEGEIST
Der Großteil des IT-Bereichs arbeitet in einer agilen Netzwerkorganisation mit nachvollziehbaren und effizienten Prozessen, sowohl für die IT als auch für die Fachbereiche, wobei Kompetenzentwicklungsprozesse die Zukunftsfähigkeit sichern und Transparenz durch effektive IT-Marketingprozesse geschaffen wird.
Stell mit uns die Weichen für die Zukunft!
Die IT der Walbusch-Gruppe entwickelt sich zu einer strategischen und flexiblen Einheit, die als Innovationsmotor agiert. Sie arbeitet eng in agilen Strukturen mit den Fachbereichen zusammen, um Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben und damit entscheidend zur Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen. Als moderner Arbeitgeber schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können. Wir setzen auf etablierte Standards, ohne den Blick für Innovationen zu verlieren, schützen unsere IT-Systeme optimal und sichern einen reibungslosen Betrieb. Der Fokus liegt dabei stets auf unseren Kund:innen, um ihnen die bestmöglichen Lösungen mit höchstem Mehrwert zu bieten.
Das ist für dich drin!
Flexible Arbeitszeiten
Abhängig von der Position bieten wir in der Regel flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an. Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen. Hierzu trägt auch unsere 37,5 Std./Woche bei.
Mobiles Arbeiten
Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Moderner Tech-Stack
Zugriff auf modernen Tech-Stack, der es ermöglicht, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. Dies fördert nicht nur effiziente Arbeitsprozesse, sondern auch kontinuierliches Lernen und Wachstum im dynamischen Umfeld der IT-Branche.
Agiles Arbeiten
Die agile Arbeitsweise ermöglicht Teams, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und Projekte iterativ zu entwickeln. Diese Methode fördert eine enge Zusammenarbeit, schnelle Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung, was letztlich zu effizienteren Prozessen und besseren Ergebnissen führt.
Flache Hierachien
Bei uns erwartet dich eine offenen Kommunikation, schnelleren Entscheidungswege, Eigenverantwortung und Mitbestimmung. So hast du mehr Einfluss auf deine eigene Arbeit und kannst deine Ideen leichter einbringen, was auch deine berufliche Entwicklung unterstützt.
Well-Being
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.
Unsere Strategischen Themenfelder
Kultur & Moderner Workplace
Als moderner und attraktiver Arbeitgeber schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen entfalten und weiterentwickeln können.
Standardisierung & Innovation
Wir forcieren Standards, ohne Innovationen aus den Augen zu verlieren.
IT-Security
Wir schützen unsere Systeme optimal und stellen einen störungsfreien Betrieb sicher.
Crossfunktional & Agilität
Wir fokussieren uns auf unsere Kund:innen, um ihnen die Lösung mit dem höchsten Mehrwert zu bieten.
Perfect Match?
Unser Bewerbungsprozess
Du hast das Gefühl, die Walbusch-Gruppe ist dein perfekter Arbeitgeber und du hast bereits deinen Traumjob im Bereich IT, Tech & Data gefunden? Dann freuen wir uns darauf, dich näher kennenzulernen und hoffen, du trittst schnell mit uns in Kontakt!
Nur einen Klick
Bei der von dir ausgewählten Stelle kannst du deine Kontaktdaten und Dokumente ganz unkompliziert digital hochladen. Anschließend erhältst du eine E-Mail mit einer Eingangsbestätigung.
Oder du klickst ganz einfach auf "WhatsApp Bewerbung" und beantwortest direkt im Chat ein paar kurze Fragen!
Schnelles Feedback
Wir nehmen deine Bewerbung genauestens unter die Lupe und weil wir nichts übersehen wollen, ist unser Anspruch, dass wir uns spätestens nach 10 Tagen bei dir melden!
Let’s get in Touch!
Sollte uns deine Bewerbung überzeugen, ist es an der Zeit, dass wir uns näher kennenlernen.
Unser Talent Acquisiton Team wird sich bei dir melden, um in einem ersten telefonischen Gespräch & Kennenlernen deine Expertise einzuholen und deine Vorstellungen zu erfragen. Wir wollen herausfinden, wer du bist, was dich motiviert und was dich antreibt.
Natürlich soll das Gespräch auch Platz für deine offenen Fragen bieten! Außerdem wollen wir dir so einige Einblicke und Informationen zu unserer Unternehmensgruppe und Kultur geben.
Digitaler Deep Dive
In einem ersten digitalen Gespräch wird es genauer um die Aufgaben und Herausforderungen der entsprechenden Vakanz gehen. Gemeinsam mit der entsprechenden Führungskraft aus dem Fachbereich führen wir einen offenen Austausch auf Augenhöhe.
Unser Fokus liegt dabei auf dir, denn wir wollen dich noch näher kennenlernen und freuen uns auf deine Fragen!
Moment of Truth
Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, besprechen wir final die Details deiner Vertragsgestaltung. Deinem Start bei der Walbusch-Gruppe steht dann nichts mehr im Wege!
Sollte dies nicht der Fall sein, nehmen wir uns die Zeit für eine wertschätzende Kommunikation! Wir wollen dir in einem persönlichen Austausch (Telefoninterview, digitales oder persönliches Gespräch) eine Rückmeldung und Feedback geben.
Es scheiterte an deinem GO?! Auch in diesem Fall hoffen wir, du teilst uns bei einem letzten Gespräch mit, weshalb die offene Stelle nicht zu deinem Traumjob wurde.
JUMP ON BOARD
Bereits mit der Unterzeichnung deines Arbeitsvertrags startet dein Onboarding bei der Walbusch-Gruppe.
Wir wollen, dass sich alle neuen Mitarbeiter:innen so schnell es geht, bei uns wohlfühlen!
Sie sollen unsere Unternehmenskultur kennenlernen und unseren Walbusch-Gruppen-Spirit fühlen. Mithilfe eines transparenten und strukturierten Onboarding-Plans sowie unserer digitalen Onboardinglösung wollen wir allen künftigen Kolleg:innen einen optimalen Einstieg bei der Walbusch-Gruppe ermöglichen.
#WeLoveIT #ModeUndMegabytes #Bytegeist
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