Du möchtest Kollektionen entwickeln, Trends frühzeitig erkennen und Produkte gemeinsam mit internen Teams sowie Lieferanten zum Erfolg führen? Dann bist du bei uns genau richtig.
In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die Planung, Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Herrenkollektionen. Dabei verbindest du Kreativität mit analytischem Denken und gestaltest Produkte, die unsere Kunden begeistern und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich sind. Gemeinsam mit Einkauf, Merchandise Planning, Marketing und weiteren Schnittstellen prägst du die zukünftige Ausrichtung unserer Kollektionen und bringst deine Ideen aktiv ein.
Hier zählt, was wirklich weiterbringt. Freiraum für Ideen, Verantwortung statt Bürokratie und ein Umfeld, das Entwicklung möglich macht. Faire Bezahlung, Flexibilität und Vertrauen gehören bei uns ebenso dazu wie Gesundheit, Wissen und ein gutes Gleichgewicht im Alltag. Arbeiten mit Haltung, mitten im Jetzt.
Arbeiten soll zum Leben passen, nicht andersherum. Je nach Position gibt es flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit mit 37,5 Stunden pro Woche. So bleibt Zeit für das, was neben dem Job zählt.
Ob in Solingen oder Zuhause – in unserem hybriden Arbeitsmodell sind der Dienstag und der Donnerstag feste Teamtage. An diesen Tagen kommen wir zusammen, arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten und schaffen echten Austausch. Zusätzlich kannst du dir einen weiteren Bürotag flexibel aussuchen. An den übrigen zwei Tagen pro Woche genießt du die Vorteile des mobilen Arbeitens.
Ob regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen oder E-Learning-Angebote. Bei uns bleibst du am Puls der Zeit und entwickelst dich stetig weiter.
Ein faires Gehalt versteht sich von selbst. Dazu kommen Extras, die Freude machen: bis zu 30 % Personalrabatt auf alle Marken der Walbusch‑Gruppe. Wertschätzung, die man tragen kann sowie weitere Corporate Benefits.
Ein Ort für Menschen, Mode und Möglichkeiten.
„Hinter jedem steckt eine Geschichte“ – mit diesem Grundgedanken übersetzt Mey & Edlich aktuelle Modeeinflüsse mit Stil und Statement in eine sorgfältig kuratierte Produktwelt, die mit Expertise, Zeitgeist und Anspruch begeistert. Die Männermode von Mey & Edlich zeichnet sich durch dosierte Exzentrik aus und erzählt vom Leben und von den Erlebnissen des Trägers. Mit ihren Produkten kommuniziert die Marke Mey & Edlich genau diese Geschichten aus der Männermodewelt, schafft Outfit-Empfehlungen und liefert spannende Hintergrundgeschichten. 1870 in Leipzig gegründet, startet Mey & Edlich deutschlandweit als erstes Unternehmen das Versandhandelsgeschäft. Seit den 2000ern ist die Marke Mey & Edlich Teil der Walbusch-Gruppe.
Wir sind stolz auf unser Team, weil wir mehr können als Mode – wir teilen die Lebenswelt unserer Kunden. Du kannst das auch? Dann lass dich für die Marke und die Zielgruppe begeistern und finde darin die Motivation, jeden Tag aufs Neue das Besondere in der Männermode zu entwerfen und spannende Themen aus der Welt unserer Kunden zu recherchieren.
Für unsere Zielgruppe ist Mode mehr als nur Bekleidung. Sie ist ein Statement und hat genauso, wie der Mensch der darin steckt, was zu erzählen. Wir werden nie fertig sein, diese Zielgruppe besser kennenzulernen. Dass sich ihre Interessen in unserer Arbeit wiederfinden, macht das Arbeiten bei Mey & Edlich so abwechslungsreich.
Die Hierarchien in unserem Team sind flach. Wenn du Lust hast, kreativ zu werden und neue Ideen zu entwickeln, packst du das Thema einfach an, probierst und diskutierst. Du gehst den Dingen auf den Grund. Gerne auch mal auf unkonventionellem Wege. Denn wir wollen unsere Kunden täglich wieder für Mey & Edlich begeistern. Dass dabei auch Felher passieren, ist normal – wir stehen dazu und lernen gemeinsam daraus.
Über „Jetzt bewerben“ landen Kontaktdaten und Unterlagen mit wenigen Klicks bei uns. Eine kurze Bestätigung folgt per Mail. Oder lieber ganz kurz angebunden? Dann einfach über „WhatsApp Bewerbung“ ein paar Fragen im Chat beantworten – unkompliziert, schnell, fast wie im echten Gespräch.
Passt das Profil, wird’s persönlich und unser Talent‑Acquisition‑Team meldet sich für ein erstes Gespräch – am Telefon, ganz ohne Drehbuch. Wir reden über das, was wichtig ist: Können, Haltung, Motivation. Und hören genau hin, was antreibt. Der Start einer Unterhaltung, die gern länger dauern darf.
Im nächsten Schritt steht meist ein digitales Kennenlernen mit der möglichen Führungskraft an – unkompliziert, offen, auf Augenhöhe. Hier geht’s um Inhalte, Fragen und um das berühmte Bauchgefühl. Wenn es für beide Seiten passt, folgt das persönliche Treffen in unserer Zentrale. Dann wird’s konkret: ein Gespräch mit Führungskraft und Kolleg:innen, manchmal mit einer kleinen Case Study – nicht als Test, sondern als Austausch unter Profis. Ein Tag, der zeigt, ob’s wirklich funkt – fachlich und menschlich.
Wenn die Gespräche überzeugt haben, klären wir die letzten Details. Dann steht dem Start bei der Walbusch‑Gruppe nichts mehr im Weg. Falls es diesmal nicht passt, reden wir trotzdem – offen, fair, mit Feedback. Und wenn das Nein von dir kommt, interessiert uns natürlich auch das Warum. Schließlich lernt man aus jedem guten Gespräch.
Mit der Unterschrift beginnt das Abenteuer. Das Onboarding ist kein Papierstapel, sondern der Start in eine gemeinsame Richtung. Wir zeigen, wer wir sind, wie wir ticken und was den Mey & Edlich Spirit ausmacht. Ein klarer Plan und digitale Begleitung sorgen dafür, dass niemand seekrank wird – sondern schnell ankommt und sich bald fragt, warum man nicht schon früher eingestiegen ist.
Bei uns erwartet dich mehr als ein faires Gehalt: attraktive Personalrabatte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und zusätzlichen Vorteilen in Bereichen wie Fitness, Reisen und Kultur schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu dir und deinem Leben passen.
Ein faires Gehalt versteht sich von selbst. Dazu kommen Extras, die Freude machen: bis zu 30 % Personalrabatt auf alle Marken der Walbusch‑Gruppe. Wertschätzung, die man tragen kann.
Ob regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen oder E-Learning-Angebote. Bei uns bleibst du am Puls der Zeit und entwickelst dich stetig weiter.
Wer viel bewegt, darf sich auch um sich selbst kümmern. Unsere Gesundheitsangebote (von der Grippeschutzimpfung bis zur Computerbrille) halten den Kopf klar und den Körper bei Laune. Weil Wohlbefinden kein Luxus ist, sondern die beste Voraussetzung für gute Ideen.
Fitness, Kultur, Reisen und mehr. Unsere Kooperationen bringen Vorteile, die bleiben. Für alle, die gern auch nach Feierabend das Gute genießen.
Mey & Edlich ist Teil der Walbusch-Gruppe und eine von drei Marken unserer Unternehmensgruppe. Zusammen mit Walbusch und Avena stehen wir für Qualität, Service und nachhaltige Kundenbeziehungen. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir Tradition mit Fortschritt und entwickeln Angebote, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kund:innen zugeschnitten sind. Unser Anspruch ist es, Bewährtes zu erhalten und gleichzeitig neue Ideen zu schaffen, die das Leben ein Stück besser machen.
Wir denken mutig nach vorn, probieren aus und entwickeln weiter. Neue Ideen bekommen bei uns Raum, ob für bessere Produkte, klügere Prozesse oder eine modernere Arbeitswelt. Wer neugierig ist und etwas verändern will, findet bei uns den richtigen Platz.
Wir begegnen einander mit Wertschätzung, Fairness und echter Nähe. Als Familienunternehmen hören wir zu, nehmen Anliegen ernst und verstehen, was Menschen bewegt – im Team wie bei unseren Kund:innen. So entsteht ein Miteinander, das stärkt und verbindet.
Wir sind kein Start‑up im Aufbau, sondern pragmatisch und verlässlich. Bei Walbusch zählt jeder einzelne Mensch und weiß, worauf er sich verlassen kann: Heute und morgen bieten wir Sicherheit. Veränderungen begegnen wir durchdacht und nachhaltig, damit alle, die mit uns am Ruder stehen, jederzeit einem klaren Kompass folgen können.
Unsere Expertise ist gewachsen – aus unserer Geschichte und stetigen Weiterentwicklung. Wer seine Zielgruppen kennt, hat Erfolg. Deshalb setzen wir auf unsere Mitarbeitenden, denn ihre Leistung trägt unsere Erfolge. Loyalität verstehen wir als gegenseitig, und wer das teilt, fühlt sich bei uns schnell zuhause. Wir stehen verlässlich an deiner Seite und zeigen: Wir sind kein Game‑Changer, sondern ein Garant für solide Karriereaussichten.
