Mit dem Team zusammen übernimmst du Verantwortung für das Neudenken unserer QA und unterstützt aktiv die Transition zu AI first.
Wenn du Lust hast, Qualität nicht nur abzusichern, sondern sinnvoll weiterzuentwickeln und perspektivisch Richtung Teamlead zu wachsen, bist du hier richtig.
Arbeiten soll zum Leben passen, nicht andersherum. Je nach Position gibt es flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit mit 37,5 Stunden pro Woche. So bleibt Zeit für das, was neben dem Job zählt.
Ob in Solingen oder Zuhause – in unserem hybriden Arbeitsmodell sind der Dienstag und der Donnerstag feste Teamtage. An diesen Tagen kommen wir zusammen, arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten und schaffen echten Austausch. Zusätzlich kannst du dir einen weiteren Bürotag flexibel aussuchen. An den übrigen zwei Tagen pro Woche genießt du die Vorteile des mobilen Arbeitens.
Wer an Zukunft denkt, braucht das passende Werkzeug. Unser moderner Tech Stack ermöglicht Arbeiten mit neuesten Technologien und Raum für innovative Lösungen. So entstehen effiziente Prozesse und die Chance, ständig Neues zu lernen und zu wachsen – mitten im dynamischen Umfeld der IT‑Welt.
Unsere Teams arbeiten agil, flexibel, fokussiert und immer offen für Veränderung. Iterative Prozesse, kurze Wege und enge Zusammenarbeit sorgen dafür, dass Ideen schnell wachsen und Ergebnisse besser werden. So bleibt jedes Projekt in Bewegung und jede Lösung ein Stück smarter als die vorige.
Ein Ort für Menschen, Mode und Möglichkeiten.
Die IT der Walbusch-Gruppe entwickelt sich zu einer strategischen und flexiblen Einheit, die als Innovationsmotor agiert. Sie arbeitet eng in agilen Strukturen mit den Fachbereichen zusammen, um Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben und damit entscheidend zur Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen.
Als moderner Arbeitgeber schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und weiterentwickeln können. Wir setzen auf etablierte Standards, ohne den Blick für Innovationen zu verlieren, schützen unsere IT-Systeme optimal und sichern einen reibungslosen Betrieb. Der Fokus liegt dabei stets auf unseren Kund:innen, um ihnen die bestmöglichen Lösungen mit höchstem Mehrwert zu bieten.
Bei uns in der IT kannst du ganz entspannt deine 37,5 Stunden pro Woche so einteilen, wie es für dich am besten passt, denn es gibt keine klassischen Kernarbeitszeiten. In unserem hybriden Arbeitsmodell sind der Dienstag und der Donnerstag feste Teamtage. An diesen Tagen kommen wir zusammen, arbeiten gemeinsam an Themen und Projekten und schaffen echten Austausch. Zusätzlich kannst du dir einen weiteren Bürotag flexibel aussuchen.
In unserer IT-Abteilung arbeiten 55 Kolleg:innen, die tagtäglich mit unterschiedlichsten Technologien jonglieren, um unseren Betrieb am Laufen zu halten. Unsere Teams verteilen sich auf verschiedene spannende Felder: IT-Projektmanagement, Betrieb & Infrastruktur, IT-Qualitätssicherung, Shopentwicklung sowie Business Intelligence.
Der Großteil des IT-Bereichs arbeitet in einer agilen Netzwerkorganisation mit nachvollziehbaren und effizienten Prozessen, sowohl für die IT als auch für die Fachbereiche, wobei Kompetenzentwicklungsprozesse die Zukunftsfähigkeit sichern und Transparenz durch effektive IT-Marketingprozesse geschaffen wird.
Über „Jetzt bewerben“ landen Kontaktdaten und Unterlagen mit wenigen Klicks bei uns. Eine kurze Bestätigung folgt per Mail.
Oder lieber per WhatsApp? Dann einfach über „WhatsApp Bewerbung“ ein paar Fragen im Chat beantworten – unkompliziert, schnell, auch ohne Lebenslauf.
Passt dein Profil, wird es persönlich. Unser Talent Acquisition Team meldet sich bei dir für ein erstes Kennenlernen am Telefon. Ganz unkompliziert und ohne feste Vorgaben.
Wir sprechen über das, was wirklich zählt: deine Stärken, deine Haltung und das, was dich motiviert. Und wir hören aufmerksam zu. So entsteht ein Gespräch auf Augenhöhe und oft der Beginn eines Austauschs, der gern weitergeht.
In einem ersten digitalen Gespräch wird es genauer um die Aufgaben und Herausforderungen der entsprechenden Vakanz gehen. Gemeinsam mit der entsprechenden Führungskraft aus dem Fachbereich führen wir einen offenen Austausch auf Augenhöhe.
Unser Fokus liegt dabei auf dir, denn wir wollen dich noch näher kennenlernen und freuen uns auf deine Fragen!
Nun wird es Zeit für das persönliche Kennenlernen in unserer Zentrale in Solingen, welches je nach Stelle variiert.
Von Gesprächen bis zu Hospitationen oder Case Studies ist je nach Stelle alles möglich. Ziel ist, deine Denk- und Herangehensweise kennenzulernen und dir tiefere Einblicke in Aufgaben, Team und unser Unternehmen zu bieten.
Wenn Gespräche und Hospitation überzeugen, klären wir die letzten Details und deinem Start in der Walbusch Gruppe steht nichts mehr im Weg.
Falls es einmal nicht passt, nehmen wir uns trotzdem Zeit für ein offenes und wertschätzendes Feedback. Und auch wenn deine Entscheidung gegen die Stelle fällt, interessieren uns deine Gründe – denn jedes Gespräch hilft uns weiter.
Mit der Unterschrift beginnt das Abenteuer. Das Onboarding ist kein Papierstapel, sondern der Start in eine gemeinsame Richtung.
Wir zeigen, wer wir sind, wie wir ticken und was die Walbusch-Gruppe ausmacht. Ein klarer Plan und digitale Begleitung sorgen dafür, dass jeder schnell ankommt und sich bald fragt, warum man nicht schon früher eingestiegen ist.
Bei uns erwartet dich mehr als ein faires Gehalt: attraktive Personalrabatte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und zusätzlichen Vorteilen in Bereichen wie Fitness, Reisen und Kultur schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu dir und deinem Leben passen.
Ein faires Gehalt versteht sich von selbst. Dazu kommen Extras, die Freude machen: bis zu 30 % Personalrabatt auf alle Marken der Walbusch‑Gruppe. Wertschätzung, die man tragen kann.
Ob regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen oder E-Learning-Angebote. Bei uns bleibst du am Puls der Zeit und entwickelst dich stetig weiter.
Wer viel bewegt, darf sich auch um sich selbst kümmern. Unsere Gesundheitsangebote (von der Grippeschutzimpfung bis zur Computerbrille) halten den Kopf klar und den Körper bei Laune. Weil Wohlbefinden kein Luxus ist, sondern die beste Voraussetzung für gute Ideen.
Fitness, Kultur, Reisen und mehr. Unsere Kooperationen bringen Vorteile, die bleiben. Für alle, die gern auch nach Feierabend das Gute genießen.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Wurzeln in Solingen: Seit 1934 verbinden wir Tradition mit einem klaren Blick für die Zukunft. Gemeinsam mit unseren Marken Walbusch, Mey & Edlich und Avena steht die Gruppe für Qualität, Kundennähe und persönlichen Service. Hier erwarten dich vielfältige Karrierechancen und jede Menge Raum, um dich einzubringen und mitzugestalten. Denn wir arbeiten alle gemeinsam an einem Ziel: Unseren Kund:innen immer ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten.
Wir denken mutig nach vorn, probieren aus und entwickeln weiter. Neue Ideen bekommen bei uns Raum, ob für bessere Produkte, klügere Prozesse oder eine modernere Arbeitswelt. Wer neugierig ist und etwas verändern will, findet bei uns den richtigen Platz.
Wir begegnen einander mit Wertschätzung, Fairness und echter Nähe. Als Familienunternehmen hören wir zu, nehmen Anliegen ernst und verstehen, was Menschen bewegt – im Team wie bei unseren Kund:innen. So entsteht ein Miteinander, das stärkt und verbindet.
Wir sind kein Start‑up im Aufbau, sondern pragmatisch und verlässlich. Bei Walbusch zählt jeder einzelne Mensch und weiß, worauf er sich verlassen kann: Heute und morgen bieten wir Sicherheit. Veränderungen begegnen wir durchdacht und nachhaltig, damit alle, die mit uns am Ruder stehen, jederzeit einem klaren Kompass folgen können.
Unsere Expertise ist gewachsen – aus unserer Geschichte und stetigen Weiterentwicklung. Wer seine Zielgruppen kennt, hat Erfolg. Deshalb setzen wir auf unsere Mitarbeitenden, denn ihre Leistung trägt unsere Erfolge. Loyalität verstehen wir als gegenseitig, und wer das teilt, fühlt sich bei uns schnell zuhause. Wir stehen verlässlich an deiner Seite und zeigen: Wir sind kein Game‑Changer, sondern ein Garant für solide Karriereaussichten.
