- Du steigerst die Performance unseres Online-Shops und der E-Mail-Kampagnen messbar und kontinuierlich.
- Du leitest eigenständig Handlungsempfehlungen aus vorhandenen Daten ab und setzt diese um.
- Du analysierst das Nutzerverhalten (z. B. Heatmaps, Analytics) und optimierst die Shopflächen, Kategorien und Landingpages.
- Du planst Kampagnen, Banner und Teaser, optimierst Produktplatzierungen und briefst A/B-Tests zur Funnel-Optimierung.
- Du verantwortest die Umsetzung von Kampagnen: Produkt-Drops, Aktionen im Shop.
- Du steuerst externe SEO-Agenturen und entwickelst unseren SEO-Content weiter.
- Du erstellst den Newsletter-Redaktionsplan, konzipierst Kampagnenideen, führst A/B-Tests durch und entwickelst Lifecycle-Strecken (Welcome-Flows, Warenkorbabbruch, Winback, Trigger-/Event-Mails).
- Du arbeitest eng mit UX/UI, Grafik, Content/Text, Marketing/Performance und Einkauf zusammen.
- Du arbeitest datengetrieben, verkaufsorientiert und bringst strategisches Weitblick mit.
Online Marketing Manager (m/w/d)
Mey & Edlich • Solingen • Unbefristet • hybrides Arbeiten
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Vollzeit
Solingen
ab sofort
Wir suchen einen engagierten Online Marketing Manager (m/w/d), der unseren Mey & Edlich Online-Shop sowie das E-Mail-Marketing zu noch relevanteren Performance- und Umsatzkanälen macht.
Du bist strategisch denkend, datengetrieben und handelst verkaufsorientiert – dabei entwickelst du eigenständig Maßnahmen, die unsere digitale Performance messbar steigern.
Was dich erwartet
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, E-Commerce, BWL oder vergleichbarem Umfeld.
- Mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise im E-Commerce und E-Mail-Marketing.
- Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen im Online-Shop und E-Mail-Marketing.
- Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen und im Schnittstellenmanagement.
- Analytisches Mindset, strukturierte Arbeitsweise und selbstständige Umsetzung von Maßnahmen.
- Begeisterung für digitale Trends, UX/Customer Experience und Performance-orientiertes Marketing.
- Erfahrung mit A/B-Tests, Lifecycle-Strecken, Newsletter-Management und Analytics-Tools (z. B. Google Analytics).
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick und proaktiver Kommunikation.
Benefits
Flexibilität:
Abhängig von der Position bieten wir flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit an (37,5 Std./Woche). Unser Ziel ist es, dir die bestmögliche Balance zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen.
Mobiles Arbeiten:
Zu modernem Arbeiten gehört für uns auch, den Arbeitsort frei wählen zu können. Daher geben wir, wo es die Tätigkeit erlaubt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
6 Wochen Urlaub:
Erholung ist wichtig: Deshalb gewähren wir 6 Wochen Urlaub
Personalrabatte:
Mit uns sind Mitarbeitende und ihre Familien immer gut angezogen. Denn als Teil der Walbusch-Gruppe gibt es bis zu 30 % Personalrabatt auf unser Sortiment.
Well-Being:
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Gesundheitsmanagements stehen verschiedene Angebote zur Verfügung, wie Grippeschutzimpfung, Sehtest oder Computerbrille.
Weiterbildung:
Wir helfen dabei, im Job immer am Puls der Zeit zu bleiben und sich weiterzuentwickeln. Dazu bieten wir regelmäßige Schulungen, fachliche Weiterbildungen sowie E-Learning Content an.
Vergünstigungen:
Fitness, Kultur, Reisen & mehr: Bei der Walbusch-Gruppe profitieren Mitarbeitende von exklusiven Angeboten namhafter Kooperationspartner.
Unser Bewerbungsprozess
1. Nur einen Klick
Lade deine Kontaktdaten und Dokumente digital hoch, du erhältst dann direkt eine Eingangsbestätigung. Alternativ kannst du dich auch per WhatsApp bewerben.
2. Schnelles Feedback
Wir prüfen deine Unterlagen schnellstmöglich. Unser Anspruch ist es, dass wir uns spätestens nach 10 Tagen bei dir melden.
3. Let’s get in Touch!
Wenn deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns für ein erstes Telefongespräch. Wir möchten deine Expertise und Motivation kennenlernen und bieten Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
4. Digitaler Deep Dive
Wir setzen auf digitale Gespräche für detaillierte Einblicke in Aufgaben und Herausforderungen einer Vakanz. Im Austausch mit der Führungskraft liegt der Fokus auf einem offenen gegenseitigen Kennenlernen.
5. Triff uns vor Ort
Das persönliche Kennenlernen variiert je nach Stelle: von Gesprächen bis zu Hospitationen oder Case Study. Ziel ist, deine Denk- und Herangehensweise kennenzulernen und dir tiefere Einblicke in Aufgaben, Team und Unternehmen zu bieten.
6. Moment of Truth
Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil des Teams wirst.
7. JUMP ON BOARD
Mit Vertragsunterzeichnung beginnt das Onboarding, um dich schnell einzuleben. Ein strukturierter Plan und digitale Lösungen helfen dir, unsere Unternehmenskultur und den Walbusch-Gruppen-Spirit kennenzulernen.
Mey & Edlich – arbeiten mit Start-Up-Charakter
Mey & Edlich steht für stilvolle Männermode und bietet ein sorgfältig kuratiertes Sortiment aus besonderen Einzelstücken, abgestimmten Outfits und Highlights, die die Lebenswelt der Zielgruppe widerspiegeln. Gegründet 1870 in Leipzig, war das Unternehmen Deutschlands erster Versandhändler, lange vor dem Internet. Spannende Geschichten und inspirierende Fotografie begleiten die Kollektion. Die Marke ist geprägt von einer Leidenschaft für das Besondere, langlebige Qualität, nachhaltiges Design und interessante Details weltweit. Bist du kreativ und modebegeistert? Dann werde Teil unseres Teams.
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